Description
توضیح درباره فایل اکسل حقوق و دستمزد 1403:
این فایل بطور پیش فرض برای 5 پرسنل ایجاد شده است. نوع قرارداد 3 پرسنل تمام وقت و 2 پرسنل پاره وقت در نظر گرفته شده است. در صورت نیاز می توانید ردیف پرسنل بیشتر را ایجاد و فرمول های محاسباتی را به ردیف های جدید تعمیم دهید. مبلغ مبنای ماهیانه و مزایای قانونی شامل حق مسکن, تاهل, اولاد و خواربار بر اساس روز کارکرد محاسبه می شود. بنابراین برای پرسنل پاره وقت , مبلغ دستمزد و مزایا به نسبت روز کارکرد آنها محاسبه می شود.
ستون C : دستمزد روزانه سال قبل. با توجه به اینکه در فرمول محاسبه دستمزد روزانه مبلغ سال قبل موثر است است ستون درج شده است. برای پرسنلی که تازه استخدام شده اند این ستون صفر خواهد بود.
ستون D : این ستون بر اساس مبلغ سال قبل به این ترتیب محاسبه می شود:
دستمزد روزانه سال جدید = (دستمزد روزانه سال قبل* ضریب افزایش) + مقدار ثابت
برای مثال محاسبه دستمزد روزانه برای ردیف اول فایل اکسل نمونه با فرض دستمزد روزانه سال قبل به مبلغ 1.977.212
2.642.225= (1.977.212 * 1.22 )+230.026
در صورتی که کارمند دستمزد روزانه سال قبل ندارد مثلا جدید استخدام شده باشد دستمزد روزانه وی برابر با حداقل دستمزد روزانه اعلامی بخشنامه (2.388.728 ریال) خواهد بود. در هر صورت دستمزد روزانه کارگر نباید کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده به مبلغ 2.388.728 ریال باشد.
ستون E: مزد سنوات سال قبل. مبلغ سنوات سال قبل در مزد سنوات موثر است.
ستون F: این ستون بر اساس مبلغ سال قبل به این ترتیب محاسبه می شود:
مزد سنوات سال جدید = (مزد سنوات سال قبل* ضریب افزایش) + پایه سنوات
برای مثال محاسبه مزد سنوات برای ردیف اول فایل اکسل نمونه با فرض مزد سنوات روزانه سال قبل به مبلغ 257.175
383.754= (257.175 * 1.22 )+70.000
اگر کارمند مزد سنوات سال قبل نداشته باشد 2 حالت را باید در نظر گرفت:
اول اینکه سنوات خدمت وی یکسال تمام شده باشد که در اینصورت مزد سنوات وی برابر با پایه سنوات گروه 1 بخشنامه یعنی 70.000 ریال خواهد بود.
دوم اینکه سنوات خدمت کارمند یکسال تمام نشده باشد که معمولا در این حالت سنوات خدمت وی برابر 0 خواهد بود.
تصویر فایل اکسل محاسبه حقوق و دستمزد 1403
ستون G: کارکرد پرسنل بر اساس نوع قرارداد. در فایل اکسل نمونه برای مثال 2 پرسنل با کارکرد پاره وقت ثبت شده اند.
در حکم کارگزینی مبنای روز برای هر ماه 30 روز است. اما در محاسبه فیش حقوقی و محاسبه کسورات بیمه و مالیات بر حقوق روزهای کارکرد با توجه ماه 31, 30 یا 29 روزه محاسبه می شود. برای پرسنل پاره وقت یا ساعتی مبنای روز کارکرد را بر اساس جدول زیر در نظر بگیرید:
| کارکرد | ساعت کاری | روز کارکرد |
| تمام وقت | 7:20 | با توجه به ماه 31, 30 یا 29 |
| پاره وقت | 7:05 | 29 |
| پاره وقت | 6:50 | 28 |
| پاره وقت | 6:36 | 27 |
| پاره وقت | 6:21 | 26 |
| پاره وقت | 6:06 | 25 |
| پاره وقت | 5:52 | 24 |
| پاره وقت | 5:37 | 23 |
| پاره وقت | 5:22 | 22 |
| پاره وقت | 5:07 | 21 |
| پاره وقت | 4:53 | 20 |
| پاره وقت | 4:38 | 19 |
| پاره وقت | 4:25 | 18 |
| پاره وقت | 4:10 | 17 |
| پاره وقت | 3:55 | 16 |
| پاره وقت | 3:40 | 15 |
| پاره وقت | 3:25 | 14 |
| پاره وقت | 3:10 | 13 |
| پاره وقت | 2:55 | 12 |
| پاره وقت | 2:41 | 11 |
| پاره وقت | 2:26 | 10 |
| پاره وقت | 2:12 | 9 |
| پاره وقت | 1:57 | 8 |
| پاره وقت | 1:43 | 7 |
| پاره وقت | 1:27 | 6 |
| پاره وقت | 1:13 | 5 |
| پاره وقت | 0:58 | 4 |
| پاره وقت | 0:45 | 3 |
| پاره وقت | 0:30 | 2 |
| پاره وقت | 0:15 | 1 |
جدول 1: جدول روزکارکرد پرسنل تمام وقت, پاره وقت یا ساعتی
ستون H: مزد مبنای ماهیانه شامل مجموع دستمزد روزانه و مزد سنوات روزانه ضربدر روز کارکرد
ستون های مزایای سال 1403 شامل حق مسکن, حق تاهل , حق اولاد و کمک هزینه خواربار است. حق مسکن . کمک هزینه خواربار به تمامی کارگران تعلق می گیرد. حق تاهل به تمام پرسنل متاهل (خانم یا آقا) تعلق می گیرد.
توجه: حق اولاد مشمول کسورات بیمه تامین اجتماعی نیست.
| حق مسکن | 9.000.000 ریال |
| حق تاهل | 5.000.000 ریال |
| حق اولاد برای هر فرزند | 7,166,184 ریال |
| کمک هزینه خواربار | 14.000.000 ریال |
جدول 2: جدول مزایای قانونی کارگران سال 1403
محاسبه دستمزد و مزایای پرسنل به همراه سایر فوق العاده ها از وظایف بخش کارگزینی است. در ابتدای هر سال طبق بخشنامه شورای عالی کار, حکم کارگزینی و قرارداد کار پرسنل صادر و مبنای محاسبه فیش حقوقی برای پرداختی ها و کسورات هر ماه قرار می گیرد.
ستون P: جمع دستمزد و مزایای مشمول بیمه تامین اجتماعی.این ستون شامل مبلغ حق اولاد نیست
ستون Q: جمع دستمزد و مزایا
ستون R: مبلغ اضافه کاری . فرمول اضافه کاری:
R=((p*219.9)*1.4)*N
R: مبلغ اضافه کاری
P: جمع دستمزد و مزایای مشمول
N: ساعت اضافه کاری
تصویر فایل اکسل محاسبه حقوق و دستمزد کارگران برای سال 1403
ستون S: کسر کار . فرمول محاسبه کسر کار کارگر:
S=(O / (7/33))*(Q/G)
S: مبلغ کسر کار
O:ساعت کسر کار
Q: جمع حقوق و مزایا
G: روز کارکرد (عدد 31 , 30 یا کمتر مطابق جدول شماره 1)
ستون T,U: مبلغ مشمول مالیات و مبلغ مالیات . محاسبه مالیات بر حقوق سال 1403 مطابق جدول زیر انجام می شود. در فایل اکسل نمونه فقط سطر اول و دوم لحاظ شده است.
مطابق جدول مالیات بر حقوق سال 1403 , مبلغ پرداختی تا 120.000.000 ریال مشمول مالیات نیست. بیشتر از این مبلغ تا سقف 168.000.000 ریال مشمول 10% مالیات بر حقوق است.
| از مبلغ | تا مبلغ | مبلغ مشمول مالیات | نرخ مالیات | |
| 1 | 0 | 120.000.000 | 0 | 0 |
| 2 | 120.000.000 | 165.000.000 | 45.000.000 | 10% |
| 3 | 165.000.000 | 270.000.000 | 105.000.000 | 15% |
| 4 | 270.000.000 | 400.000.000 | 130.000.000 | 20% |
| 5 | 400.000.000 | به بالا | – | 30% |
جدول مالیات بر حقوق سال 1403
ستون V: کسر بیمه سهم کارگر
فرمول محاسبه بیمه سهم کارگر: 7 % جمع حقوق و مزایای مشمول به عنوات کسورات بیمه سهم کارگر است.
V=((P + R)*7) / 100
V: بیمه سهم کارگر
P:جمع کل مزایای مشمول (جمع کل حقوق و مزایا منحی حق اولاد)
R: اضافه کاری ( + سایر پرداختی های مشمول)
ستون W: مبلغ قابل پرداخت در فیش حقوقی پس از کسر کسورات
دریافت و ثبت کارکرد پرسنل, ثبت وام ,صدوق پس انداز, محاسبه پرداختی ها و کسورات فیش حقوقی, ایجاد لیست بیمه تامین اجتماعی و لیست مالیات بر حقوق پرسنل از جمله امور مربوط به حقوق و دستمزد پرسنل است
Reviews
There are no reviews yet.