کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال که آیا کارفرما باید با مرخصی استعلاجی کارگر موافقت کند، گفت: مرخصی استعلاجی طبق مقررات سازمان تامین اجتماعی، با موافقت سازمان تامین اجتماعی می شود و بنابراین کارفرما نقشی در آن ندارد.

در روزهایی که کارگران در مرخصی استعلاجی هستند، کارفرما تکلیفی برای پرداخت حقوق یا مزایا آنها ندارد. به بیان دیگر کارکنانی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار می گیرند، نمی توانند بابت حقوق و مزایای خود در ایام مرخصی استعلاجی از کارفرما مطالبه ای داشته باشند.

کارگران در روزهای مرخصی استعلاجی، باید مدارک را تکمیل و آن را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کنند و بنابراین باید حقوق و مزایای این نوع مرخصی را از سازمان تامین اجتماعی مطالبه کنند.