حق بیمه برای تمامی ایام اشتغال باید به‌طور کامل واریز شود. روزهای تعطیل رسمی برای کارگران با پرداخت حقوق و بیمه در نظر گرفته می‌شود.
بنابراین، اگر قرارداد کار کارگر برای تمام مدت فروردین معتبر باشد، کارفرما موظف است حقوق، مزایا و بیمه مربوط به تعطیلات و روزهای کاری فروردین را پرداخت کند. اما اگر قرارداد کار موقت باشد.
برای مثال از ۱۵ فروردین آغاز شده باشد، کارفرما مسئولیتی برای پرداخت حقوق، مزایا و بیمه ایام قبل از شروع قرارداد ندارد.